리더의 안목

사람이라면 누구나 좋은 사람, 유능한 인재를 알아보는 안목을 갖고 싶을 것이다. 특히 조직의 임원이나 리더들은 이러한 안목을 갖추는 것이 필수가 된 시대가 되었다. 도서 '리더의 안목'은 사람 보는 눈을 어떻게 기를 것인가에 대한 방법을 정확하게 제시했다. 저자는 세계 최고의 헤드헌팅 기업으로 꼽히는 이곤젠더에서 일한 경력을 갖고 있다. 이곤젠더에서 말하는 인재를 알아보는 방법을 정리하여 이해 쉽게 전달한다.

 

저자는 인재를 알아보는 안목은 타고난 것이 아닌 꾸준한 훈련을 통해 기를 수 있는 것임을 강조했다. 개인적으로 이 책에서 흥미롭게 읽은 부분은 제2장의 '숨은 인재를 찾기 위해 알아야 할 4개의 층'이었다. 인간을 4개의 층으로 이루어져 있음을 소개하는데, 보편적으로 접한 인간을 파악하는 내용과는 조금 달라 새로웠다. 

 

인간을 파악하는 것 이상으로 기업은 한 사람이 지닌 그릇의 크기와 성장가능성을 더 중요한 지표로 생각할 것인데 그 부분도 네 가지 요소로 측정 가능하다고 설명한다. 이 외에도 인사부나 회사의 리더라면 궁금해할만한 내용들이 있는데 최고의 인재를 알아보는 기술, 유해한 직원을 고용하지 않는 방법 등을 다루고 있다. 

 

책을 읽으면서 나 자신도 돌아보는 시간을 가졌다. 나는 어떤 유형이고 어떤 에너지가 강한 사람인가. 저자가 제시하는 인재에 적합한 인간인지 생각해보기도 했다. 누구나 능력도 좋고 가치관도 잘 맞는 사람과 일하기를 원할 것이다. 그리고 사람을 꿰뚫어보는 능력을 갖고 싶을 것이다. 이 책은 리더 뿐만 아니라 인간을 탐구하고자 하는 사람이라면 읽어보기를 추천하고 싶다. 

 

*출판사로부터 도서를 제공받아 작성했습니다.